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王村煤业公司推进技术创新助力企业发展

2020-05-07 来源: 同煤网站

  王村煤业公司大力实施“众智、众学、众创”计划,动员全体员工积极参与技术创新和小改小革活动,充分发挥自身潜能,以技术创新助力企业健康发展。
  搭建“众智”平台,让金点子好想法不断涌现
  在煤炭市场持续低迷的形势下,王村煤业公司开展技术创新的决心不改、投入不降、力度不减,从制度层面激发全员创新活力,把搭建创新创效平台作为激发员工潜能、提高管理水平、提质降本增效的有效切入点,建成了以技术工作室、劳模技师交流会、青年人才俱乐部为主体的“众智”平台,构建了涵盖11个专业的技术研发创新体系,切实做到全员覆盖、全员参与、全员创新。同时,为进一步鼓励有创新、有创意、有激情的员工多出金点子,他们分系统成立了创新创效团队,将金点子、好创意转化为现实生产力,让好经验、好想法更好地服务于安全生产。
  搭建“众学”平台,让全员创新能力得以提升
  王村煤业公司坚持将培育创新型人才作为企业推进技术创新的重要突破口,不断加大知识型技能型人才培养力度,采取定期外聘专家来公司授课、赴兄弟单位对标学习、组织公司“土专家”“机电大拿”相互交流等形式,有针对性的拓展员工的创新思维。他们还坚持内培与外培相结合、岗位自学与脱产轮训相结合、“师带徒”与实地操作相结合等方式,为员工掌握新技能搭建平台、提供舞台,促进全员创新能力的整体提升。
  搭建“众创”平台,让创新成果转化为经济效益
  王村煤业公司依托“技术工作室”“电气攻关研发工作室”两大创新创效平台,先后组织54名技术能手、技术大拿对电缆、水管的吊挂,胶带运输机防皮带跑偏、钢丝绳自动上油等46个项目进行了技术革新和改造,创造经济价值达200多万元,节省了大量的人力、物力。他们还按照“科技兴企、人才强企”战略思路,把技术创新成果作为业绩考评、职称晋升、提拔任用的重要依据,对在提升企业经济效益上作出贡献的成果进行奖励,使全公司上下形成了勤思考、学技术、肯钻研、攻难关的良好氛围。(通讯员 秦锐 责编 周慧娇)

 

 
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